12月24日，甘肅文旅集團(tuán)開展經(jīng)營管理人員內(nèi)部競聘，來自子公司及集團(tuán)部門的9名負(fù)責(zé)人參加了本次甘肅文旅運營服務(wù)集團(tuán)有限公司（籌）主要負(fù)責(zé)人的競聘角逐。集團(tuán)公司黨委書記、董事長石培文和黨委副書記、總經(jīng)理楊宇宏及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人、文旅運營服務(wù)板塊所屬子公司負(fù)責(zé)人和職工代表近50人，作為評委對競聘人進(jìn)行了打分評價。集團(tuán)公司黨委委員、總經(jīng)理助理肖瑤主持競聘會。

本次經(jīng)營管理人員競聘是集團(tuán)公司推進(jìn)業(yè)務(wù)板塊優(yōu)化整合、超前謀劃、選優(yōu)配強(qiáng)籌建子公司主要負(fù)責(zé)人的重要舉措，也是集團(tuán)進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)人才、用好人才、成就人才的一次有益嘗試，各評委在聽取競聘人競職演講的基礎(chǔ)上，從市場拓展、管理能力等6個維度對競聘人能力素質(zhì)進(jìn)行打分評價，同時對競聘人職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行了反向測評，目的是全方位掌握競聘者的綜合能力，確保將能干事、想干事、干成事的優(yōu)秀人才選拔到具有挑戰(zhàn)性的工作崗位上來，加快推進(jìn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展。